国家卫生和计划生育委员会


国家卫生计生委关于印发委机关调查研究工作管理办法的通知

国卫办发〔2013〕29号




委机关各司局：

为进一步加强委机关调查研究工作，我委制定了《国家卫生计生委机关调查研究工作管理办法》。现印发给你们，请遵照执行。



国家卫生计生委
2013年10月29日



国家卫生计生委机关调查研究工作管理办法



第一章 总 则

第一条 为落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定要求及我委实施细则，进一步加强委机关调查研究工作（以下简称机关调研）的规范化、制度化、科学化管理，使机关调研更好地服务工作大局和辅助决策，制定本办法。

第二条 本办法所指的机关调研是指我委根据一定时期的中心工作和面临的新情况、新问题确定调研课题，在限定时间内组织专人开展调研活动，并形成调研成果等相关工作。

第三条 委机关调研课题分为重点调研课题和一般调研课题。委机关调研有涉密内容的，应当遵守相关保密工作制度。

第二章 组织领导

第四条 机关调研在委党组的统一领导下开展。

委领导分工负责重点调研课题的组织实施。

第五条 办公厅具体负责机关调研的综合管理工作。

重点调研课题由办公厅负责统一组织、管理和协调；一般调研课题由各司局负责组织、管理和协调。

第六条 机关调研综合管理的主要任务是：提出开展调研工作的建议和计划；组织落实委领导交办的调研课题任务；协调开展综合性的调研活动；组织交流和推广调研成果。

第七条 各司局应当有专人负责本司局调研管理工作。

第三章 重点调研课题管理

第八条 重点调研课题由办公厅于每年1月底前向各司局征集汇总，提交委主任会议研究确定。

全委重点调研课题一般每年不超过25个。

第九条 重点调研课题应当具备以下基本条件：

（一）调研方向正确，属于影响事业发展、群众反映较为突出的重点难点问题；

（二）课题构思合理，具有新颖的调研视角、科学的调研方法；

（三）遵守委机关调研工作的相关规定。

第十条　承担重点调研课题的司局应当于当年10月底前完成调研报告，并报送办公厅。

第十一条 重点调研课题的调研报告应当具备以下内容：

（一）调查情况，要有具体的事实材料；

（二）分析论证，要有充分的说理和论证；

（三）建议意见，要有较强的针对性和可操作性。

第十二条 办公厅负责督促各司局及时完成重点调研课题，并对提交的课题调研报告进行验收，并确定若干个优秀调研成果。验收标准如下：

（一）政治方向正确，理论研究创新，并具有实践指导意义；

（二）具有调查的第一手材料；

（三）对存在的有关问题及其原因分析深入；

（四）对解决问题的措施和建议论证充分；

（五）内容简明扼要。

第十三条 重点调研课题报告验收不合格的，课题组应当在一定的时间内修改完善。

第十四条 未经牵头委领导同意，不得公开发表重点调研课题成果，不得接受媒体采访。

第四章 一般调研课题管理

第十五条 一般调研课题由各司局提出意见，经本司局主要负责人审核后报分管委领导确定。

第十六条 各司局应当于每年1月底前将本年度一般调研课题题目和计划报送办公厅备案。

第十七条 各司局在一般调研课题结题后，应当将课题报告及时送办公厅备案。

一般调研课题需要公开发表的，由各司局根据工作需要自行确定。

第五章 经费管理

第十八条 各司局调研专项经费在本司局年度经费预算中安排。

调研专项经费预算由各司局按照年度调研题目和计划的实际需求提出，经财务司审核后列入本司局年度部门预算。

第十九条 调研专项经费的管理和使用，应当严格遵守有关财经法规制度要求。

第六章 成果转化

第二十条 机关调研成果应当及时转化，为卫生计生工作改革发展和辅助决策服务。

调研成果的主要转化形式是：

（一）形成专题报告或上报信息，成为辅助决策的主要参考，以及制定有关政策措施和重要文件的参考依据；

（二）通过在委机关信息刊物编发，积极推动卫生计生工作实践；

（三）通过在委主管的报刊、网站等发布，促进卫生计生工作的社会宣传倡导。

（四）编印年度机关重大调研成果集。

第二十一条 办公厅应当加强与中央调研机构、政策研究机构的联系，加强与有关部门、有关高校、科研院所及委属研究机构的联系，积极开展调研成果的交流和卫生计生理论的研究，拓宽成果转化途径。

第七章 工作责任

第二十二条 调研工作情况应当纳入委机关岗位目标责任管理和个人年终述学述职述廉的范围。

第二十三条 委领导、各司局负责人每年进行调研的时间累计不少于30天。其他工作人员(特殊岗位除外)每年进行调研的时间累计不少于60天。

委机关工作人员参加重点课题调研的，各相关司局应当妥善安排，保证其参加调研所需的时间。

开展基层调研，应当严格遵守中央八项规定及我委实施细则的要求，深入了解真实情况，向群众学习、向实践学习，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，做到轻车简从、减少陪同、简化接待。

第二十四条 在机关调研工作中，有弄虚作假、擅自发布成果、违规使用经费、违反廉政规定等情况，造成不良后果的，由相关部门按照管理权限，对责任单位和责任人依法依纪给予处理。

第八章 附则

第二十五条 本办法实施中的具体问题由办公厅负责解释。

第二十六条 本办法自发布之日起施行。


山东省泰安市人民政府办公室


泰政办发(2000)4号关于印发《泰安市外地驻泰办事机构管理规定》的通知

各县、市、区人民政府，市政府各部门：

《泰安市外地驻泰办事机构管理规定》已经市政府同意，现印发给你们，望遵照执行。


二ＯＯＯ年一月二十八日

泰安市外地驻泰办事机构管理规定

第一条 为了加强对外地驻泰办事机构的服务与管理，推动我市与外地的经济联合与协作，特制定本规定。

第二条 本规定适用于对外地驻泰办事机构的管理。

第三条 外地驻泰办事机构是指外地政府以及部队、企事业单位在泰城设立的非经营性联络、协调服务机构。

外地驻泰办事机构的名称为“×××驻泰安办事处”或“×××驻泰安联络处”。

第四条 外地驻泰办事机构的主要职能是：加强地区、单位之间的联系，发展友好关系，交流信息，为经济技术合作牵线搭桥，为双方经济发展服务。

第五条 泰安市经济协作办公室（以下简称市经协办）负责外地驻泰办事机构的登记、管理和服务工作。

第六条 申请设立驻泰办事机构，应向市经协办提交下列材料：

（一）申请设立办事机构的公函；

（二）申请单位上级主管部门的批准文件；

（三）办事机构负责人职务任命（委托）书及身份证件。

第七条 市经协办对提出设立外地驻泰办事机构的申请，应在１５日内予以批复。

第八条 经批准设立的外地驻泰办事机构应填写《外地驻泰办事机构登记表》，领取市经协办统一印制的《外地驻泰办事机构登记证》，无证不得挂牌办公。

第九条 外地驻泰办事机构的工作人员持户籍证明和市经协办出具的批准文件，到市公安部门办理暂住户口登记。

第十条 外地驻泰办事机构招收职工，必须遵守劳动法律法规，招收职工后必须与职工签定“劳动合同”，为其交纳各项保险基金。

第十一条 因工作需要，夫妻双方或一方在驻泰办事机构长期工作的，其子女可以在泰城学校借读，市、区教育部门应积极协助办理。

第十二条 外地驻泰办事机构自带的机动车辆和驾驶员，可持派出地公安交警管理部门出具的有关证明，到市公安交警管理部门办理检审手续，并接受其管理。

第十三条 外地驻泰办事机构应按规定期限，持《外地驻泰办事机构登记证》，到市经协办办理年审手续。逾期未办理年审手续的，有关证件自行失效。

第十四条 外地驻泰办事机构的办公地点、负责人、组织机构等事项发生变更时，应在１０日内向市经协办递交变更说明，并办理变更手续。

第十五条 外地驻泰办事机构撤销的，应在撤销前到市经协办办理注销登记。

第十六条 本规定自发布之日起施行。